Зарплата в «конверте» отрицательно сказывается на будущей пенсии человека, поскольку при «серых» схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем.

С 1  января 2015 года размер страховой пенсии напрямую зависит от размера заработной платы, с которой работодатель перечисляет страховые взносы за своего работника в ПФР, а также от длительности страхового стажа, возраста обращения за пенсией.

Отчисления в ПФР производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается величина индивидуального пенсионного коэффициента. Минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, дающая право на страховую пенсию, увеличивается постепенно – с 6,6 в 2015 году до 30 – к 2026 году. Для получения права на назначение страховой пенсии в 2021 году кроме требуемого возраста и стажа необходимо иметь не менее 21 коэффициента.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента тем больше, чем выше официальная заработная плата работника, с которой уплачиваются страховые взносы. При «серых» схемах оплаты труда деньги на пополнение «пенсионного» счета работника не поступают или же поступают в минимальном размере. Следовательно, и коэффициенты либо набираются, либо нет. Кроме ущемления социальных прав работников, в частности, невозможность своевременного выхода на пенсию, низкий размер пенсии, неофициальная выплата заработной платы создаст трудности при получении кредита, ипотеки, оплате отпуска и листка нетрудоспособности.

Контролировать величину индивидуального пенсионного коэффициента можно в личном кабинете на портале Госуслуг, для этого нужно заказать «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица». Сведения также содержат данные о стаже, учитываемом для целей назначения пенсии, информацию о страховщике и сумме средств пенсионных накоплений.

 

Начальник

Управления ПФР в Корякском округе

Камчатского края (межрайонное)                                                              Оксана Стулова